集体诉讼指控丹纳赫将多元化、公平与包容政策转化为招聘配额

达纳赫公司（Danaher）被一项集体诉讼指控，其将多元化、公平与包容（DEI）政策转化为非法的招聘配额，涉嫌歧视非少数群体求职者。此案对生命科学行业的人力资源实践具有警示意义，可能促使企业重新审视DEI策略的法律合规性。