针对2011年至2024年间美国工人的五轮全国调查（总计588,322人）分析发现，远程工作显著加剧了职业隔离感，但对心理健康的影响因工作类型和社交支持而异。这一发现对于远程办公管理策略及员工心理健康干预措施的设计具有重要参考价值。